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El estudio del trabajo

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  El estudio del trabajo es el examen sistemático de los métodos para realizar las actividades con el fin de mejorar la utilización eficaz de los recursos y de establecer normas de rendimiento con respecto a las actividades que se están realizando. Es el registro y examen crítico del modo actual de efectuar los métodos de trabajo. Es el registro del tiempo trabajo de una tarea, efectuada en ciertas condiciones. Este curso proporciona al estudiante conocimientos elementales de Seguridad e Higiene, permitiéndole detectar situaciones de riesgo para el trabajador y sociedad civil.

Reflexión sobre el video "conferencia de experto en Calidad"

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  En un mundo globalizado como el actual, cada vez los retos son mayores, especialmente entre la competencia de las empresas, lo que permite desafiar la alta competencia, tanto nivel nacional como internacional. La buena calidad es una condición que debe tener todo servicio para conseguir mayor rendimiento en su actividad y durabilidad , cumpliendo con normas y reglas necesarias para cumplir con las necesidades del cliente. La calidad dentro de una empresa es un factor importante que produce satisfacción a sus clientes, empleados y accionistas, y dota de herramientas prácticas para una gestión integral.  En la actualidad es necesario cumplir con los estándares de calidad para poder competir en un mercado cada vez más exigente

Gestión organizacional

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Vi en esta conferencia mas a lo que investigue aparte que e l  sistema de gestión de la organización  es un sistema mediante el cual la empresa administra los objetos del entorno interno y externo (clientes, socios, recursos, equipos, productos, tecnologías, personal) para lograr sus  objetivos  a largo plazo. El  funcionamiento de las organizaciones  modernas se enfrenta a muchos problemas, algunos de los cuales son típicos y los especialistas pueden resolverlos con relativa facilidad utilizando tecnologías convencionales para desarrollar e implementar soluciones. Para resolver problemas atípicos, se requiere un desarrollo  tecnológico  especial de soluciones y, finalmente, la solución de algunos de los problemas no pueden estar más allá del poder de los gerentes y especialistas.

Actividad 8. Cuestionario

  Henri Fayol (19841-1925), Europa (Francia) ¿Cuáles son las fases del proceso administrativo según la propuesta de Fayol?   El proceso administrativo según Fayol, básicamente es un proceso compuesto por funciones básicas que están a continuación: planificación, organización, dirección, coordinación, control. ¿Consideras importante estudiar otras funciones en una organización que no sea la parte técnica u operativa? ¿Por qué? si, para que  tener otras áreas de estudio George Elton Mayo (1880-1949), Australia; Estados Unidos ¿Qué es lo que influenciaba la mejora del desempeño del trabajador en los estudios de Hawthorne? El Efecto Hawthorne es una forma de reactividad psicológica por la que los sujetos de un experimento muestran una modificación en algún aspecto de su conducta como consecuencia del hecho de saber que están siendo estudiados, y no en respuesta a ningún tipo de manipulación contemplada en el estudio experimental.

Cuestionario de videos de Bertalanffy, Deming y Shingo

 Bertalanffy: ¿Qué es un sistema y cómo este concepto afecta la administración de una empresa? El conjunto de componentes que interactúan entre sí y se encuentran ínter-relacionados recibe el nombre de sistema . Administrativo, por su parte, es aquello vinculado a la administración  (el acto de administrar: organizar o gestionar recursos). Deming: ¿Qué es la calidad? Conjunto de propiedades inherentes a una cosa que permite caracterizarla y valorarla con respecto a las restantes de su especie. Shingo: ¿En qué consiste el Sistema de Producción Toyota? El Sistema de Producción Toyota es una metodología basada en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), cuyo objetivo principal es reducir el desperdicio (Muda) y aplicar el Justo a Tiempo (Just in Time) en el proceso de producción.

Aportaciones principales de Taylor, Ford, Mayo, Fayol, Bertalanffy, Deming y Shingo

Aportaciones Principales a la Ingeniería industrial Taylor, Ford, Mayo, Fayol, Bertalanffy, Deming y Shingo son algunos de los principales aportadores a la ingenieria industrial siendo estos algunas aportaciones que ellos hicieron:   Taylor: -Determinación científica de los estándares de trabajo (Estudio de Movimientos, Tiempos temporales y estandarización de herramientas) -Sistema diferencial de primas por pieza. -Mando funcional. Ford: -Aumento de la división del trabajo. -Ejerció el Control sobre los tiempos productivos del obrero. -Disminución de costo y la rápida colocación de los productos al mercado. Fayol: Planeación : diseñar un plan de acción para el mañana. Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan. Dirección : dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado. Bertalanffy: El a echo la Teoria General de sistema: La Teoría General de Sistemas fue, en origen una concep...

Cuestionario sobre "La Revolución Industrial"

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  Cuestionario sobre "La Revolución Industrial" Actividad 2 ¿Crees que el mundo empezó a ser un mejor lugar gracias a la Revolución Industrial? R=si, por que gracias a eso el mundo pudo seguir mejorando la tecnologia Si hubieras vivido durante la Segunda Revolución Industrial, ¿en qué país y en qué condiciones te hubiera gustado? R=Pues a lo que vi e investigue seria  Inglaterra por que en aquella época ya tenia su propia industrialización ya que contaban con los suficientes recursos para poner en marcha nuevas industrias.